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第四百零三章 矛盾（第1页）

杜乐陷入沉思，他从不认为自己主动或者被迫公开顶尖科技的虚拟技术，会得到M国人的感激。

人性在大多的时候，是贪婪无法满足的。

所以，杜乐也不会指望M国人获得虚拟技术，会感到满足。

要不然，M国人也不会世界各地，购买一大堆技术专利。

杜乐得出的结论，M国人不会感到满意，他们只会要求更多，直到把顶尖科技榨干为止。

杜乐也考虑到秦响的顾虑，他之所以询问杜乐的意见，肯定是受到了很大的压力。

也许，还有人以国家政府的名义，压迫秦响。

不管岛国再怎么发展，始终是一个小小岛屿国家。

秦响的底气，肯定不足。

这让杜乐对M国产生了不满的情绪。

这是M国与岛国，达成和解以来，杜乐第一次感到的不满。

杜乐感觉M国与岛国之间的关系，产生了裂缝。

秦响的询问，杜乐也有所不满意。

杜乐不知道秦响在个人培训中心，增加知识之后，了解M国的信息越来越多，他做事也越来越顾虑。

秦响的表现，不再强硬，完全不像一名总裁。

要是以前，秦响碰到这种事情，完全可以不用询问杜乐的意见，直接拒绝M国人的无理要求。

因此，杜乐对秦响的性格，也有些不满意。

杜乐想了想，直接在手机里，编辑信息，给秦响回了一封措辞严厉的邮件。

在邮件中，杜乐直截了当地告诉秦响，虚拟技术是顶尖科技公司的核心技术。

当前，顶尖科技公司只能有选择的公开虚拟头盔的结构。

M国科研人员要求得到更多的技术资料，已经触及公司的底线，杜乐让秦响不要有太多的顾虑，不用去理会M国人的无理要求。

他们再有相关的要求，可以严词拒绝。

如果M国人继续纠缠，秦响可以采取更加严肃的方式，告知M国人，顶尖科技公司是一家私人公司。

M国人不是公司的股东，秦响完全不需要向他们负责。

请他们认清他们的身份，他们甚至还不是顶尖科技的一员。

而且，根据之前组建研究虚拟接入设备的联合研究室的内容，顶尖科技公司拥有研究室的主导权。

秦响代表顶尖科技公司，对研究室的科研人员，有领导权。

如果公司不满意，还就把研究人员赶出去。

只要秦响认为研究室的科研人员，对公司造成了负面影响，甚至可以解释虚拟研究室。

不用在乎各国政府的态度。

对于顶尖科技公司内部不安分的科研人员，秦响更是可以直接解雇。

杜乐按下发送键，看着手机内邮箱的邮件成功发出信息，才放下手机。

张达明站在一旁，等到杜乐停止工作，才走过来，告诉杜乐，晚餐已经准备好了。

杜乐转身看了一眼不远处的餐桌，上面摆满了喷香的海鲜菜肴。

不过，杜乐没有马上起身，他想了想问道：“蓝宝石首饰的事情，你进行怎么样？”

张达明立即答道：“在夏里夫先生的介绍下，我找到一位珠宝首饰设计师，他根据蓝宝石的形状和大小，用了两天的时间，设计了不同款式的项链与戒指。”

杜乐皱了一下眉头，说道：“他还没有动工吗？让他尽量快一些，我还等着用。”