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第95章 人才

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    系主任办公室

    这是一个简朴的办公室,除了颜色发暗的墙壁,只有一张历经风霜的办公桌,唯一显眼的是书桌后面的开放式书架,密密麻麻的摆满了整面墙,带着浓郁的书香气息。

    徐家福主任年过五旬,******,是一副儒雅的老教授形象,今天的神色却并不好看。

    “你就是王耀城同学?”

    “是的,主任。”

    “知道我为什么找你来吗?”

    “主任,我想不出来,要不是旷课?”

    “哼!”

    老教授不满意的冷哼一声,将手里的信纸放在办公桌上,有些脑阔痛的揉了揉眉心。

    “你自己说,王耀城同学,我该拿你怎么办?现在孙忠秀教授做你公司的项目,你又把我的年级辅导员蔡琳琳拐跑了,下面还准备拐走谁?

    我这个计算机系马上都要被你拆散了,你说怎么办吧?”

    噢!

    王耀城瞬间知道症结在哪里了,辅导员蔡琳琳的停薪留职报告,就放在非常爱才的系主任徐家福面前,说不恼怒是假的。

    老教授非常有涵养,发怒之前,一定会给人一个辩解的机会,哪怕是普通的学生也同样如此。

    “主任,请您暂息雷霆之怒,听学生讲一下不得已的苦衷。”

    “苦衷?哼,你说吧。”

    “我经营的家乐福超市,想必主任一定清楚,其实我志不在此,而是想要在电子半导体行业有一番发展?”

    王耀城这句话,立马引起了系主任徐家福的兴趣:

    “你说,讲的清楚一点。”

    “我手上的家乐福超市和太平洋家电商场,都是拥有巨大现金流的企业,有助于实现我在电子半导体行业的梦想。

    这一切,都是在为这个梦想积累资金。

    今年春节期间,我曾经飞到北欧芬兰,购买了一套linux操作系统。

    并且以公司的名义与赫尔新基大学建立了红帽研究所,专注深化与完善linux操作系统。

    如今的系统代码已经有三十余万行,这套操作系统吸引了国外很多大公司的注意,有意用在企业级的电脑机站上。

    这只是我的第一步,下一步还将逐步引入动态存储生产线,进入通用dram领域,逐渐实现自己的梦想。

    为此,我需要很多受过高等教育的人来帮我,一同完成这个科技振兴的梦想。”

    王耀城毫无保留地在老教授面前坦诚自己的想法,他的诚恳态度得到了徐家福教授极大的认同。

    早先的一些不快已不翼而飞,眼睛变得越来越亮。

    作为国内计算机领域的领军人物之一,老教授深深知道这条电子半导体科技之路,是多么的难以攀登,走起来多么的艰难!

    对于自己的学生有志于此,他感到十分的欣慰,更愿意助一臂之力。

    “电子半导体行业需要的资金可是数以亿计,你的超市能有那么赚钱?”

    “不瞒您说,超市的每天流水能达到800多万,一个月加起来能有两个多亿,利润超过二千万,因为紧接着要持续的扩张,暂时资金还是比较紧张的。”

    听王耀城这样解释,徐家福教授感觉到一阵眩晕。

    竟然能赚这么多钱。

    这

    这个19岁的年轻人也太妖孽了吧。

    老教授忽然想起来,王耀城的公司与赫尔辛基大学合资成立实验室的事儿,不由的脸一板:

    “就算你这个理由很充分,系里面可以给你最大的自由度,可是,你为什么要出钱给国外的大学合办实验室?

    我们金陵大学计算机系的教授多的是,拉出二三十个中青年教授都没有什么课题,为什么不紧着自己学校考虑?

    你要不说出个道理出来,这事儿跟你没完。”

    老教授也着急了,完全凭借财政拨款,系里面也非常难,撒胡椒面一样的给一点,根本起不了什么作用。

    这些中青年教授都是年富力强的时候,因为没有资金投入,白白浪费了大好的科研时间,简直是犯罪呀!

    “之前,学生也和孙忠秀教授提过,准备联合办个高科技公司,系里面到现在也没个说法。”

    王耀城自己也觉得委屈,他的这个解释,令徐家福教授哑口无言。

    金陵大学和私人企业合办公司,制度上有着许多的制擎,学校对此也没什么好办法,总不能违规行事。

    可是眼看着大量的科研资金白白的给国外赚去,徐家福老教授浑身不得劲儿。

    他想了一下,只能厚着脸皮说道:

    “这个事情非常重要,你得给我想个好办法,必须让咱们学校的教授都有项目做,到时候,你的学业我亲自给你辅导,保证你可以过关。”

    可怜一心为公的系主任徐家福教授,一辈子没求过人。

    今天为了系里面的中青年教授,不至于荒废了宝贵的科研时间,也只能放下老脸来求人了,而且还是一个大一学生。

    王耀城抓了抓脑袋苦思冥想,老教授悄悄的给他泡了一杯茶,放在办公桌上。

    “主任,您看这样办好不好?”

    王耀城沉吟了下,道:“我把赫尔辛基大学的红帽实验室,迁移到米国硅谷,在赫尔辛基大学里就留下一个分支机构。

    主要的工作是持续完善linux操作系统,争取今年达到50万行代码的程度,可以普遍应用在企业级计算机站。

    至于建立在米国硅谷的红帽公司,除了招聘米国高水平研究人员之外,系里教授可以轮流去留学进修。

    这样一来,可以接触到世界上最先进的计算机资讯,提高教授们的研究水平。

    与此同时,也给红帽公司带来充足的科研力量。

    教授和学生们的所有留学费用,以及在硅谷期间的薪资,都由北冰洋公司全力承担。

    初期,北冰洋公司可以承担20名研究学者的费用,仅限于计算机应用及电子科学领域学者,包括研究生都可以,其他的不予考虑。

    当然了,研究成果也归属北冰洋公司。

    同时,北冰洋公司是在香港注册的港资公司,应该可以和金陵大学合办高科技公司,请系里面考虑一下。”

    系主任徐家福教授反复考虑了下,觉得硅谷访问学者是一个很好的提议,对系里面有利无弊。

    而且,港资北冰洋公司与金陵大学合办高科技公司,在程序上阻力也小的多。

    最起码,国内学校就有这样的先例。

    老教授徐家福心情很好,看着王耀城便格外的顺眼,想到他为系里面做出这么大的贡献,难免有些歉意。

    “哦!耀城同学,让你做出这么大的牺牲,系里面确实也很难,这份情我记住了,以后你就考我的研究生,老师一定让你过。”

    “主任,您不怪我挖人才就好了。”

    “你这做的是正事,发展电子半导体产业对国内非常重要,挖,尽管挖,老师给你便利,还有如果要请假,就打我的旗号吧!”

    老教授徐家福给了王耀城尚方宝剑,还鼓励他挖人才,用不了两年就后悔不迭。

    那已经是后话了。

    王耀城心中笃定:

    凡是访问学者或者研究生,都是计算机领域的精英级人才,只要到硅谷去工作一段时间,想不变心都难。

    拿着高额的薪水,作着科技领域最前沿的研究工作,金陵大学的这份教师工作,还能有多大的吸引力?

    毕竟,从俭入奢易,从奢入俭难。

    这是人性,谁也改变不了的,金陵大学提供不了如此丰厚的薪水,难怪人才会流到北冰洋公司。

    港资企业也是外资企业待遇,高端人才接受起来心里没有那么难。

    王耀城这番腹黑的算计,实在很难怪的他。

    是因为现在大学毕业生都包分配,私营企业很难招募到高端人才。

    偏偏半导体产业,是高科技人才扎堆的地方,没有大量的精英级人才,连生产线都无法运转。

    更不要说吃透摸透先进技术,在此基础上进行科研创造,没有大量的人才,什么想法都是空的。

    有那个闲工夫,莫如在家睡觉,做个白日梦还更靠谱一点。

    现在的太平洋公司包括家乐福超市,能够招募到的,往往都是破产企业的大学生,为了一份待遇优厚的工作,只能屈就私营企业。

    所以,蔚蓝海湾房产公司在山亚大旗一竖,竟然能够招募的上百名重点名牌大学毕业生,王耀城简直幸福的要晕过去。

    20世纪最重要的是什么?

    人才啊!