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377 存在的意义（第1页）

这个工作交代，言简意赅，所有人都听得懂。

姜敏立刻举起手，道：“总监，有件事不知道您清不清楚。

很多业务都是掌握在各个部门的核心位置，一般员工都不允许进行调查的。

而且这项业务是真的赚钱，还是真的亏损，很难分得清楚。

可能这话说出来有点不太合适，但”

“我明白你的意思。”

霍不凡摆摆手，道：“真的赚钱还是真的亏损，不用管，只要根据季度财务报表进行分类就可以了。”

姜敏不清楚霍不凡到底想做什么，但是既然有了吩咐，那自己照办就是了。

能不能做好很难说，起码尽心尽力，总是没错的。

一群人立刻忙活起来，李胜斌作为副董事长，很关注这件事。

他就是老太太的眼睛和耳朵，老人家很少来公司，公司里的事情，大多是李胜斌负责，然后转述。

当然了，所谓的负责只是用来背锅的，真正的权力，还是掌握在各个偏房手中。

很多人看似只是个总监甚至部门经理，实际上权力大的很。

他们所管辖的地方，连李胜斌都难以插手。

好在有老太太压着，加上霍不凡他们只是整理归类各个业务的盈利和亏损情况，倒也没有多少人会在这个风口浪尖给他们添堵。

当然了，难听话和嘲笑是免不了的。

罗玉平和姜敏他们去调查的时候，之前的同事看到他们就是一顿笑。

现在全公司的人都知道，战略规划部门的面试工作已经结束，总共有十五个人加入。

那些被淘汰的人，都满心庆幸，这种一听就得罪人的部门，自己还是不去为好。

姜敏他们这些人，本来在公司人缘就不怎么样，也算被人针对惯了。

对于这些嘲笑，习以为常，也不是很在意。

反而因为嘲笑的人太多，让他们在心里憋了一口气。

十五个人的整理，工作效率还算不错，用了一天的时间，就把所有业务分类完毕。

霍不凡拿到了四份档案，他只要了被归类于垃圾的那一份，其他的都交给了姜敏，道：“每个人都找一找自己最擅长的方向，挑选出五个认为最能赚钱的业务，然后投票淘汰掉两个。

剩下三个，依次讨论进行业务优化。

我对目标的优化结果要求很简单，年利润十亿起步，相比去年同期利润增长率不低于百分之二百。”

姜敏等人听的一愣，霍不凡说的话，倒是挺简单的，很容易听懂。