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第1014章 播下火种（第1页）

等待看到郭拙诚在迎接的人群中出现，而且还是这里的最高领导，这些归国的人都把悬在嗓子眼的心放回了胸膛，心里乐了：呵呵，这些好了。

有郭拙诚在这里，我们的收入肯定不会少，只会多！

又是高工资又是在国内工作，真是太妙了，说不定每年都能回去看一次。

对于这些野外工作的人员，每年能回家探亲一次都是一种奢望。

人心大定的工程队很快就投入到建设筹备和建设中，虽然谈判还没有正式开始，布鲁斯家族的谈判人员还在赶赴这里的途中。

几乎所有人都认为不可思议，他们都不知道郭拙诚是准备利用自己的力量进行建设，还是要利用美国布鲁斯家族的资金进行建设，在谈判还没有开始的时候怎么就进行建设前的准备工作甚至进行建设呢？这不符合常规啊，这在中国、世界都没有先例。

我们这边表现得如此急不可耐，这不是提醒布鲁斯家族提高要价吗？郭拙诚这次是不是搞错了？

没有人知道这场谈判对郭拙诚而言是一场自言自语的谈判，更没有人知道谈判双方的底线都由他来确定，在保证布鲁斯家族利益的情况下，他可以为琼海岛争取最大的利益，从而实现双赢。

对于别人的疑问，郭拙诚的说法是：我们这么急不可耐不会让美国投资商提高报价，反而会让投资商心惊胆颤，他们会以为我们要甩开他们而自己建设呢，有他们没他们，我们的工程都会进行下去。

这样一来反而有利于我们谈判。

这个理由听起来是那么一回事，但过后仔细一想发现又不对，因为公署这边根本就没有能力修建这么大的工程，必须依靠外面投资商的资金才行。

美国投资商又不是傻子，怎么可能不知道这个情况？这种空城计谁看不破啊？

不过，因为郭拙诚具有深厚的背景。

现在的权势又是如i中天，大家只是在心里嘀咕，没有人当面质疑他。

而关应杰、熊慧忠两人有胆量质疑，可他们也没有说出来，而是想看他的笑话，看他牛皮吹破的时候怎么向别人解释。

当然，因为准备工作不足和资金没有到位的原因，工程队不可能真的全方位铺开。

投入准备工作和正在建设的人员并不多，工程队大部分人被分期分批放假了，那些在伊拉克工作了一年多没有回家的军人——现在是建筑工人——都获准一个月假期回家与亲人团聚，同时将他们赚的工资带回家。

让家人一起分享他们赚得巨款的喜悦。

郭拙诚相信他们这么回去一定会引发周围人的嫉妒或眼红的。

而他就是希望有人眼红他们，希望有人嫉妒他们，只有眼红和嫉妒，才能进一步刺激人们对金钱的渴望，那些有本事的人才会心痒难抑，才会想方设法寻求尽快致富的门道，才会有人从原来死气沉沉的单位跑出来，人才流动才能以不可遏制的状态出现。

工程队“高额”

的工资收入会让人们不再视在国营单位工作为令人羡慕的金饭碗。

这种冲击对社会的进步是正面的、是积极的。

那些国营单位受到冲击后，不得不比前世早一步进行改革。

因为只有改革。

只有提高工资待遇，才能挽留那些蠢蠢yu动的工人、技术人员和产品销售人员，使单位不至于失去这些人而瘫痪，更为解决自己的生活待遇。

所有企业领导都知道，一个企业跳槽的人员，除了少数不安稳的调皮者外，基本都是有本事的人。

因为他们在跳槽前就知道凭自己的本事到处可以找到新的工作，轻易可以获得高的薪水。

而没有本事的人，往往不会跳槽也不敢跳槽。

郭拙诚将这些人放回家，是想他们能取到比军工厂的人更大的示范效果，让更多的人知道现在工资收入不是过去那样一成不变了，不再是几十元、一百多元了，而是几千上万元。

军工厂的干部职工是以一个整体出现，对普通老百姓而言他们又是神秘的。

虽然他们的高收入对军工厂周围的企业和老百姓有着巨大影响，但这种影响很难扩散到远离军工企业的地方，而且军工企业因为特殊xing，往往处在深山老林，处在人口稀少的地方，这样更加限制了其影响力的扩散。

可是这些工程队的人却不同。

他们是从军队整体转变为工程兵再转变为工程队的。

他们入伍的时候都是来自全国各地，有的来自城市，有的来自农村，有的来自草原，有的来自军营……

当他们回家探亲时，就相当于将一把把火种撒向了祖国的四面八方，他们回到老家，就会让一个个村庄的农民知道，一个个屯的老百姓知道，一条条街道的邻居知道，一座座帐篷的牧民知道……，也就是相当在那里燃起一堆堆熊熊大火，他们的影响力大大超过军工厂的影响力。

军工厂对广大老百姓而言是高高在上的存在，普通老百姓看他们就如看zhongyāng领导坐专机一样，很难产生共鸣。