第213章 举重若轻
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如果选择不上市,企业的现有股权格局当然可以继续保持,但对产业升级换代显然有害无益,关云天作为具有现代管理理念的企业经营者,他视野开阔,观念和思维符合潮流,绝不会为了维持自己在公司的绝对利益,而置企业的未来于不顾,那不是他的理想。
没错,昌达集团确实是关云天白手起家创建的企业,叶佳怡等高管是后来加入的,但是,跟这几位高管进入企业时相比,现在的昌达集团,无论产值规模还是企业利润,都比那时增长了两三倍,企业取得的这些发展和进步,几位高管功不可没。
关云天承认,正是因为叶佳怡等高管的加入,才使企业的管理水平提升到一个更高的档次,就连企业的整体素质,也得到了全面提高。
以前送给高管们干股,起到了很好的激励作用,如果企业上市,要不要向他们赠送真实股份?要是拿出一定比例的股份送给各位高管,相当于把昌达集团的资产划出一部分给他们,那可是实实在在的真金白银,因为企业上市后,过了规定的期限,那些股份是可以进入二级市场交易兑现的!
对于这个问题,关云天必须严肃对待,而且不能跟任何家庭成员和亲朋好友商量,否则必然遭到他们的反对。
通过一番思索,关云天毅然决定:为了昌达集团的长远发展,企业必须留住人才,并且需要对人才进行激励,公司上市后,还按以前的做法,继续向各位高管派送相同比例的真实股份!
做出这个决定后,关云天觉得心里豁然开朗了。
理念再现代,关云天毕竟还是土生土长的华夏人士,父辈又是偏远农村地道的农民,要说他头脑里没有一丝传统观念,毫不在意把本属于自己的数亿资产分给外人,那是不真实的,这也是他不愿跟家人和亲朋好友商量这件事的主要原因。
事情定下来了,关云天决定召集董事会,他要把公司上市的事提上日程,让董事会成员们发表意见,充分讨论。
不过,除了老丁,其他董事会成员对关云天的上市决定还是颇感意外,就连叶佳怡也没想到关云天会有如此决心。
在关云天讲了一番公司上市的目的意义之类的开场白以后,进入董事会成员发表意见的环节,“为什么在这个时候突然想起上市?”叶佳怡问道。
“关于市里的房地产项目和汽车零配件项目的融资结束以后,我跟丁总聊起融资问题,他向我建议,企业规模大了,应该适时拓宽融资渠道,不要一有项目需要融资,就只能想到银行贷款。这个时候,我们都想到了公司上市。”关云天道。
“其实,公司上市的话题,以前也曾提到过。”
“是的,以前也提到过公司上市的事,但那时企业的融资规模没有现在庞大,另外,从专业角度分析,还存在一个关键问题,那就是咱们前段时间剥离了帘子布项目,现在昌达集团主业突出,轮胎制造、炼油石化和发电行业等三个板块利润较高,起码在业务上,非常符合上市公司的条件。”老丁解释道。
“丁总做过比较分析,他认为昌达集团现在具备了很多有利条件,如果不选择上市,从多方面考虑
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都觉得可惜。”关云天把老丁那天分析的情况又重复了一遍。
股东们觉得言之有理,大家一致同意上市,但老丁那天故意忽略的事,其他股东照样没有人提及,看来只有关云天自己主动提出来了,“昌达集团要上市,还有一个重要问题必须确定下来,那就是上市公司必须股权清晰。”
众人没有说话,对关云天将要阐明的事情,其他股东似乎也不好说什么。
关云天只得继续说道:“所谓股权清晰的概念,我相信大家都知道它的意思,我就不作解释了。大家知道,昌达集团目前这种股份制结构,实际上是一种虚拟股份制,因为你们以前拿到的是干股,企业的实际股权,至今还是百分之百地控制在我手里,这种情况在上市公司中是不允许存在的,趁着这次上市机会,我打算把它规范化,使昌达集团成为一家真正的股份制企业。”
“关总想要怎么规范?”有人问道。
“我想按照干股的比例,把昌达集团的实际股份分配给在座的各位高管。”
参会人员一共就这么几位,会议室原本也不嘈杂,关云天说完这句话以后,现场气氛顿时变得更加寂静,此时此刻,大家都屏住了呼吸,谁也不愿弄出哪怕一点动静。
关云天见大家都不说话,他率先打破平静,“怎么啦,为啥都不说话了?”
销售总监沈悦虹年龄最小,又是外向性格,说话一向直来直去,有时候甚至有点口无遮拦,“关总,你这样把自己的资产送给我们,也许你不心疼,我们还有点不好意思呢。”
“对,我们觉得也是这样。”其他股东跟着附和道。
“嗨,咱们已经是多年的同事了,在同一个团队共同管理昌达集团,哪有什么心疼和不好意思呀!”关云天道。
“昌达集团由你一手创办,我们只是后来的参与者,而且还拿着高额年薪,以前的干股激励也倒罢了,现在你要把一部分真实股权分给大家,这相当于我们参与你的资产分配,说起来真是过意不去。”叶佳怡进一步解释道。
“其他事情咱们实行民主决策,在这件事情上,我得独断一回,决定已经作出,事情就这么定了,我看没有再讨论的必要了。”关云天一锤定音。
“关总,这样确实不太合适,咱们能不能找个其他办法变通一下?”老丁和其他几位董事提议道。
“没有必要搞那么麻烦,本来就是一件很简单的事情,变通什么呀?我已经决定,还按原来干股的比例分配股份,大家不要在这件事情上纠结了,我建议把时间用在考虑大事上,咱们用不着在这种鸡毛蒜皮的小事上浪费时间!”把自己的资产主动分给外人,在关云天看来却是鸡毛蒜皮的小事,真是举重若轻啊!
关云天主意已定,其他人再说什么也无济于事。
为了表达谢意,叶佳怡提出一个建议,“关总把他的部分资产作为股份分给咱们几位高管,如果公司成功上市,将来这些股份解禁以后,是可以在二级市场交易变现的,我相信在座的各位都清楚那意味着什么。为了感谢关总的慷慨,我提个建议,咱们按接受股份的比例,向关总返
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还部分现金,返还额度以两到三年的年薪为限。”
叶佳怡话音刚落,关云天第一个反对,“不行不行!那不成你们出钱购买我的股份了吗?把发给大家的薪资再要回来,传出去让人笑话,我在社会上还怎么立足?你们不想陷我于不仁不义吧?”
老丁接过话题,“关总别急着反对,我觉得叶总这个建议很有建设性,其实就算我们返还三年的年薪,以昌达集团的现有资产上市的话,即使握有百分之一的股权,也比这三两年的薪资高出十几倍,甚至几十倍!我赞成叶总的说法,这只是一种象征性的谢意,并不是我们花钱买股份。”
“我们也同意这个建议。”其他董事会成员异口同声道。
“各位,你们的心意我领了,但是,既然我诚心实意相送,就不需要任何理由,所以,你们返还年薪的多少条理由,也是不成立的!”关云天一口回绝了大家的建议。
的确,把干股变成实实在在的企业股份,是关云天对各位高管发自内心的馈赠,但关云天认为高管们配得上这样一份厚礼!
加入昌达集团管理团队七八年来,总经理叶佳怡尽职尽责,兢兢业业,在多方面表现出了高水平,为企业的规范管理和高效运转做出了巨大贡献。
老丁作为财务总监,不仅使全公司的资金调配灵活多变,在他的领导下,昌达集团的财务管理相当规范,已经接近于上市公司的标准。老丁和叶佳怡作为关云天的智囊,多次为集团公司的重大决策出谋划策,关云天的很多决定都包含了他们的智慧。
徐建民身兼二职,一方面负责整个集团公司的行政工作,还把北部山区的农业项目搞得有声有色,深受各级地方政府好评。
薛建清同样身兼二职,作为集团公司的人力资源总监,让他兼任昌达地产公司的常务副总经理,不仅没有怨言,还替关云天分担了大量工作。
沈悦虹同时兼任昌达集团和昌达地产公司的销售总监,不仅业务能力出众,还处处维护公司利益,有她主管营销,关云天非常放心。
集团公司办公室主任林楠,也是公司董事会秘书,不仅出色完成本职工作,还利用她广泛的社会人脉,为昌达集团解决了不少难题。
把资产分给这样一帮同事,就如同一起分享胜利果实,关云天不仅觉得心里坦荡,而且感到心胸开阔。
见各位董事会成员不再有异议,关云天再次说道:“根据上市公司的要求,除了管理层持股,普通职工也应持有一定比例的股份,我有个想法,提出来供大家商量,那就是拿出百分之十五的股份作为职工股,这部分股本当然出自管理层,包括我在内,大家按比例同时减持百分之十五,问题就解决了,你们认为是否行得通?”
老丁立即表态,“上市公司必须要有职工持股,我也正为这事发愁,没想到关总早已考虑到了。好主意!原以为很复杂的问题,被关总的一个建议迎刃而解,的确令人佩服。”
“呵呵,别给我戴高帽了,其实这个问题也让我困扰了好几天,思前想后,除了这一招,我还真没有其他办法,不知在座的各位有没有更好的主意?”
(本章完)
如果选择不上市,企业的现有股权格局当然可以继续保持,但对产业升级换代显然有害无益,关云天作为具有现代管理理念的企业经营者,他视野开阔,观念和思维符合潮流,绝不会为了维持自己在公司的绝对利益,而置企业的未来于不顾,那不是他的理想。
没错,昌达集团确实是关云天白手起家创建的企业,叶佳怡等高管是后来加入的,但是,跟这几位高管进入企业时相比,现在的昌达集团,无论产值规模还是企业利润,都比那时增长了两三倍,企业取得的这些发展和进步,几位高管功不可没。
关云天承认,正是因为叶佳怡等高管的加入,才使企业的管理水平提升到一个更高的档次,就连企业的整体素质,也得到了全面提高。
以前送给高管们干股,起到了很好的激励作用,如果企业上市,要不要向他们赠送真实股份?要是拿出一定比例的股份送给各位高管,相当于把昌达集团的资产划出一部分给他们,那可是实实在在的真金白银,因为企业上市后,过了规定的期限,那些股份是可以进入二级市场交易兑现的!
对于这个问题,关云天必须严肃对待,而且不能跟任何家庭成员和亲朋好友商量,否则必然遭到他们的反对。
通过一番思索,关云天毅然决定:为了昌达集团的长远发展,企业必须留住人才,并且需要对人才进行激励,公司上市后,还按以前的做法,继续向各位高管派送相同比例的真实股份!
做出这个决定后,关云天觉得心里豁然开朗了。
理念再现代,关云天毕竟还是土生土长的华夏人士,父辈又是偏远农村地道的农民,要说他头脑里没有一丝传统观念,毫不在意把本属于自己的数亿资产分给外人,那是不真实的,这也是他不愿跟家人和亲朋好友商量这件事的主要原因。
事情定下来了,关云天决定召集董事会,他要把公司上市的事提上日程,让董事会成员们发表意见,充分讨论。
不过,除了老丁,其他董事会成员对关云天的上市决定还是颇感意外,就连叶佳怡也没想到关云天会有如此决心。
在关云天讲了一番公司上市的目的意义之类的开场白以后,进入董事会成员发表意见的环节,“为什么在这个时候突然想起上市?”叶佳怡问道。
“关于市里的房地产项目和汽车零配件项目的融资结束以后,我跟丁总聊起融资问题,他向我建议,企业规模大了,应该适时拓宽融资渠道,不要一有项目需要融资,就只能想到银行贷款。这个时候,我们都想到了公司上市。”关云天道。
“其实,公司上市的话题,以前也曾提到过。”
“是的,以前也提到过公司上市的事,但那时企业的融资规模没有现在庞大,另外,从专业角度分析,还存在一个关键问题,那就是咱们前段时间剥离了帘子布项目,现在昌达集团主业突出,轮胎制造、炼油石化和发电行业等三个板块利润较高,起码在业务上,非常符合上市公司的条件。”老丁解释道。
“丁总做过比较分析,他认为昌达集团现在具备了很多有利条件,如果不选择上市,从多方面考虑
(本章未完,请翻页)
都觉得可惜。”关云天把老丁那天分析的情况又重复了一遍。
股东们觉得言之有理,大家一致同意上市,但老丁那天故意忽略的事,其他股东照样没有人提及,看来只有关云天自己主动提出来了,“昌达集团要上市,还有一个重要问题必须确定下来,那就是上市公司必须股权清晰。”
众人没有说话,对关云天将要阐明的事情,其他股东似乎也不好说什么。
关云天只得继续说道:“所谓股权清晰的概念,我相信大家都知道它的意思,我就不作解释了。大家知道,昌达集团目前这种股份制结构,实际上是一种虚拟股份制,因为你们以前拿到的是干股,企业的实际股权,至今还是百分之百地控制在我手里,这种情况在上市公司中是不允许存在的,趁着这次上市机会,我打算把它规范化,使昌达集团成为一家真正的股份制企业。”
“关总想要怎么规范?”有人问道。
“我想按照干股的比例,把昌达集团的实际股份分配给在座的各位高管。”
参会人员一共就这么几位,会议室原本也不嘈杂,关云天说完这句话以后,现场气氛顿时变得更加寂静,此时此刻,大家都屏住了呼吸,谁也不愿弄出哪怕一点动静。
关云天见大家都不说话,他率先打破平静,“怎么啦,为啥都不说话了?”
销售总监沈悦虹年龄最小,又是外向性格,说话一向直来直去,有时候甚至有点口无遮拦,“关总,你这样把自己的资产送给我们,也许你不心疼,我们还有点不好意思呢。”
“对,我们觉得也是这样。”其他股东跟着附和道。
“嗨,咱们已经是多年的同事了,在同一个团队共同管理昌达集团,哪有什么心疼和不好意思呀!”关云天道。
“昌达集团由你一手创办,我们只是后来的参与者,而且还拿着高额年薪,以前的干股激励也倒罢了,现在你要把一部分真实股权分给大家,这相当于我们参与你的资产分配,说起来真是过意不去。”叶佳怡进一步解释道。
“其他事情咱们实行民主决策,在这件事情上,我得独断一回,决定已经作出,事情就这么定了,我看没有再讨论的必要了。”关云天一锤定音。
“关总,这样确实不太合适,咱们能不能找个其他办法变通一下?”老丁和其他几位董事提议道。
“没有必要搞那么麻烦,本来就是一件很简单的事情,变通什么呀?我已经决定,还按原来干股的比例分配股份,大家不要在这件事情上纠结了,我建议把时间用在考虑大事上,咱们用不着在这种鸡毛蒜皮的小事上浪费时间!”把自己的资产主动分给外人,在关云天看来却是鸡毛蒜皮的小事,真是举重若轻啊!
关云天主意已定,其他人再说什么也无济于事。
为了表达谢意,叶佳怡提出一个建议,“关总把他的部分资产作为股份分给咱们几位高管,如果公司成功上市,将来这些股份解禁以后,是可以在二级市场交易变现的,我相信在座的各位都清楚那意味着什么。为了感谢关总的慷慨,我提个建议,咱们按接受股份的比例,向关总返
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还部分现金,返还额度以两到三年的年薪为限。”
叶佳怡话音刚落,关云天第一个反对,“不行不行!那不成你们出钱购买我的股份了吗?把发给大家的薪资再要回来,传出去让人笑话,我在社会上还怎么立足?你们不想陷我于不仁不义吧?”
老丁接过话题,“关总别急着反对,我觉得叶总这个建议很有建设性,其实就算我们返还三年的年薪,以昌达集团的现有资产上市的话,即使握有百分之一的股权,也比这三两年的薪资高出十几倍,甚至几十倍!我赞成叶总的说法,这只是一种象征性的谢意,并不是我们花钱买股份。”
“我们也同意这个建议。”其他董事会成员异口同声道。
“各位,你们的心意我领了,但是,既然我诚心实意相送,就不需要任何理由,所以,你们返还年薪的多少条理由,也是不成立的!”关云天一口回绝了大家的建议。
的确,把干股变成实实在在的企业股份,是关云天对各位高管发自内心的馈赠,但关云天认为高管们配得上这样一份厚礼!
加入昌达集团管理团队七八年来,总经理叶佳怡尽职尽责,兢兢业业,在多方面表现出了高水平,为企业的规范管理和高效运转做出了巨大贡献。
老丁作为财务总监,不仅使全公司的资金调配灵活多变,在他的领导下,昌达集团的财务管理相当规范,已经接近于上市公司的标准。老丁和叶佳怡作为关云天的智囊,多次为集团公司的重大决策出谋划策,关云天的很多决定都包含了他们的智慧。
徐建民身兼二职,一方面负责整个集团公司的行政工作,还把北部山区的农业项目搞得有声有色,深受各级地方政府好评。
薛建清同样身兼二职,作为集团公司的人力资源总监,让他兼任昌达地产公司的常务副总经理,不仅没有怨言,还替关云天分担了大量工作。
沈悦虹同时兼任昌达集团和昌达地产公司的销售总监,不仅业务能力出众,还处处维护公司利益,有她主管营销,关云天非常放心。
集团公司办公室主任林楠,也是公司董事会秘书,不仅出色完成本职工作,还利用她广泛的社会人脉,为昌达集团解决了不少难题。
把资产分给这样一帮同事,就如同一起分享胜利果实,关云天不仅觉得心里坦荡,而且感到心胸开阔。
见各位董事会成员不再有异议,关云天再次说道:“根据上市公司的要求,除了管理层持股,普通职工也应持有一定比例的股份,我有个想法,提出来供大家商量,那就是拿出百分之十五的股份作为职工股,这部分股本当然出自管理层,包括我在内,大家按比例同时减持百分之十五,问题就解决了,你们认为是否行得通?”
老丁立即表态,“上市公司必须要有职工持股,我也正为这事发愁,没想到关总早已考虑到了。好主意!原以为很复杂的问题,被关总的一个建议迎刃而解,的确令人佩服。”
“呵呵,别给我戴高帽了,其实这个问题也让我困扰了好几天,思前想后,除了这一招,我还真没有其他办法,不知在座的各位有没有更好的主意?”
(本章完)